キャリアパス

  • 経営企画
  • マーケティング
  • ビジネスコーチング

どれも5年後のあなたに身に付けてほしい力です。将来、あなたに任せたい店舗の規模は年商30億円以上、スタッフ総数30名。まさに一つの会社です。そんな店舗のトップであるあなたに、株式会社 セントラル カンパニーでは、次の役割をすべて任せています。「店舗経営の方向性を決める"経営企画"」、「商圏内の競合店やお客さまの動きを見定める"マーケティング"」、「お客さまからの信頼を集めるスタッフを育て、1つのチームをまとめていく"ビジネスコーチング"」どれもこれからの"経営者"にとって、欠くことのできない重要な役割です。20代の若さで、バリバリとこんな仕事をしている自分の姿、イメージできる人を待っています。

店 長
店舗責任者
機会の選定やホール設備管理・スタッフマネジメントなど店舗の最高責任者。年間30億円以上の金額を取扱います。

5年

副店長
店長不在時の店舗責任者
店長を歩祭してホールの運営業務に当たります。

3年〜4年

主任
スタッフ教育・現場設備や売上金の管理などホールの中核的存在。マネジメントを身につけて上のステップを目指します。

1年〜3年

副主任
主任、一般社員をサポートして現場の管理業務(スタッフ・機械や設備)をします。

半年~2年

入社(一般社員)
ホール業務全般(接客・スタッフマネジメント・設備管理・金銭管理)を学んでいきます。